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OFFRES uniquements disponibles auprès du secrétariat
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17 AVRIL 2012

V-159 INGENIEUR DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE

MAROC(TANGER)
du 01 juillet 2012 au 01 juillet 2013(pour 12)

ETABLISSEMENT : PROSYST
REMUNERATION MENSUELLE : 1557€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

Prosyst est une société à taille humaine, à forte vocation technologique, qui développe des produits et services innovants destinés à la conception,
la simulation, la mise au point, le diagnostic, la mesure et l’amélioration de la performance des équipements et process industriels.
Dans le cadre de son développement à l’international, Prosyst recherche pour son implantation sur Tanger au Maroc un(e) V.I.E en développement
informatique.
Vous participerez au développement de logiciels de conception et de simulation (notamment pour les industries automobiles internationales), en lien
avec nos équipes en France.
De formation informatique, niveau BAC + 5 (Ingénieur, Master), la connaissance des langages orientés objets est demandée, pour des
développements en langages C# (sous .net), C++ et l’utilisation de XML (sous environnement Microsoft Windows). Des compétences en
automatisme/productique seront appréciées, pour une bonne intégration aux métiers de l’entreprise.

Mission de 12 mois renouvelables. Nous vous offrons la possibilité de rejoindre notre société à l’issue de cette mission.

Profil candidat :
Nb de poste à pourvoir : 1
Expérience souhaitée : 0 mois
Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus
Langue : Français , Anglais
Domaines de compétences : Informatique , Informatique Industrielle
Filière d'étude : Ecole d'Ingénieur

27 MARS 2012
V-158 RESPONSABLE DE PRODUITS

ITALIE(MILAN)
du 01 septembre 2012 au 01 septembre 2013(pour 12)
ETABLISSEMENT : L.G.C.
REMUNERATION MENSUELLE : 1950€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)
La diffusion de cette offre se fait dans le cadre du forum V.I.E qui aura lieu à Lyon le 29 mars.

La Goupille Cannelée,
leader mondial pour la production de Goupille, sur son site à Angers,<br>PSM Celada (www.psmcelada.it), Distributeur de composants techniques à
Milan avec une forte notoriété construite depuis 50 ans, Recherche un responsable de produits

Sous la responsabilité de PSM Celada,
il aura la mission de promouvoir une gamme large de produits d’assemblage, en particulier La Goupille Cannelée, dans des milieux fortement
industriels et variés comme l’Automobile / l’application domestique / l’électromécanique et exigeant en terme de qualité (production de
masse) Véritable interface technique et commercial entre LGC & PSM Celada, le chef de produit devra :- Identifier les clients /
prospects<- Contacter les interlocuteurs techniques & décideurs achats afin d’obtenir la commande- Faire le suivi des commandes en terme de délai et qualité jusqu’au paiement
Le sens de l’écoute, l’empathie, la curiosité sont essentielles afin de découvrir en permanence les besoins des clients

Niveau minimum BTS/DUT Génie mécanique ou productique, formation initiale technique/mécanique type Bac STI Génie mécanique
ou Bac S Sciences de l'ingénieur, idéalement complétée par une formation technico-commerciale.<br>Naturellement basé à Milan, au sein du
service commercial, il aura le soutien d’une structure complète de 20 personnes. Après une période de formation à Angers d’Avril-mai à Juillet 2012,
le poste sera opérationnel à partir du 1er Sept 2012.<br>Pour ses déplacements, à raison de 3 jours/semaine sur l’Italie, une voiture, un ordinateur et un téléphone seront fournis.

Profil candidat :
Nb de poste à pourvoir : 1
Expérience souhaitée : 6 mois
Niveau d'étude demandé : Bac + 2
Langue :
Domaines de compétences : Mécanique – Génie Mécanique , Metallurgie
Filière d'étude : BAC TECHNOLOGIE , BREVET TECHNICIEN , BTS ,
Diplôme Universitaire , Ecoles Ingénieurs Arts et Métiers , IUP , IUT

V-157 INGENIEUR INFORMATICIEN ADMIN RESEAUX BRASILIA COMPETENCE BRESIL ARGENTINE BOLIVIE CHILI COLOMBIE EQUATEUR PEROU URUGUAY

BRESIL (BRASILIA)
du 01 juillet 2012 au 01 novembre 2013 (pour 16 mois)
ETABLISSEMENT : DG TRESOR - SERVICE ECONOMIQUE /SERVICE ECONOMIQUE REGIONAL
REMUNERATION MENSUELLE : 2265€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)
Dans une équipe informatique jeune et dynamique, votre rôle consistera à administrer les réseaux locaux et à assister les utilisateurs des Services Économiques et Services Économiques Régionaux de votre zone de compétence. Nos outils informatiques sont les derniers standards Microsoft.

Profil du poste :
Administration système des serveurs (Windows Serveur 2008 R2 - Windows Serveur 2003) et gestion de parcs (Windows 7), assistance et formations aux utilisateurs. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Office 2010) est indispensable.

Qualification et expérience :

- Formation d'ingénieur préférable
- 1 an d'expérience pratique comme administrateur système ou gestionnaire de parc de PC
- Savoir se rendre disponible et être à l'écoute des utilisateurs
- Bon relationnel

Le VI sera affecté auprès du Service Économique Régional de Brasilia (Brésil) et aura compétence sur :
- Brésil,
- Argentine
- Bolivie
- Chili
- Colombie
- Equateur
- Pérou
- Uruguay

Votre parcours au sein de la Direction générale du Trésor peut vous amener vers d’autres métiers tels que l’exploitation de serveurs ou le développement d’application Web. Des connaissances dans ces domaines seront un plus pour votre candidature.

Si vous êtes motivé et intéressé à rejoindre notre équipe, merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation en français.

3 mars 2012

V-156 VIE INDUSTRIAL MANUFACTURING ENGINEER ITALY HF
ITALIE(Cairo Montenotte)
du 01 mai 2012 au 01 mai 2013(pour 12)
ETABLISSEMENT : SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
REMUNERATION MENSUELLE : 1950€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

Job Description
&#61656 Expert specialized in a specific high-tech area of knowledge for industrialization/manufacturing (Lean Manufacturing, simulation tools, cost
analysis, etc...) in a plant
&#61656 Performs technical support operations by applying specific processes: Updating technical databases for example.

Main Missions:
• Provide adaptation and evolution processes and manufacturing work station for existing products by improving the industrial performance
• Represent Manufacturing engineering function within the manufacturing SIM
• Ensure the implementation of the SPS principles & implement methods & tools 6 Sigma, Lean Manufacturing, MPH
• Manage the capacities adaptation with the dedicated tools (CAMA, CORIM, Bridge ..)
• Lead the qualification for machine, process & work station
• Write operator work instructions for training
• Contribute to the development of new products (manufacturability, feasibility)
• Study the feasibility & profitability of investments adapted to the needs
• Coordinate the technical aspect with the Industrial implementation à Feasibility
• Ability to solve any technical issue for a particular range of products
• Support for tooling assessment, for local plant and for transfers.
• Manage the suppliers impact in the production process (tools, components…)
• Support any training in specific process technology

Profile
Engineer mechanic or electric
Lean manufacturing/Industrialization
Fluent English and Italian : MANDATORY

Environment
SE Plant- Primary LoB Cairo Montenotte (Italy)
Duration: 12 months
Resume and cover letter requested

Profil candidat :

Nb de poste à pourvoir : 1
Expérience souhaitée : 12 mois
Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus
Langue : Italien , Anglais
Domaines de compétences : Mécanique – Génie Mécanique , Sciences et Techniques Industrielles (Production, Qualité…)
Filière d'étude : Ecole d'Ingénieur , Ecoles Ingénieurs Arts et Métiers

V-155 INGENIEUR TECHNICO COMMERCIAL BENELUX
PAYS-BAS(AMSTERDAM OU LA HAYE)
du 01 mai 2012 au 01 mai 2014(pour 24)

ETABLISSEMENT : CONSTRUCTIONS ETUDES RECHERCHES MATERIELS EMBALLAGES
REMUNERATION MENSUELLE : 1984€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

Filiale du groupe Sidel (TetraLaval), Cermex est un acteur incontournable de l’industrie de l’emballage avec 600 employés, et 100 M€ de CA.
Société internationale (plus de 70% de nos machines sont exportés) Cermex fonde sa réussite sur l’excellence de ses équipes, leur capacité à
mettre en oeuvre les technologies les plus avancées, et à accompagner les projets de ses clients partout dans le monde.

Sous la conduite du Responsable des Ventes,
- vous serez rattaché(e) pendant 3 mois au service Projets Commerciaux de notre société bourguignonne pour découvrir notre Entreprise, vous
former à l’offre d’équipements et de services CERMEX et renforcer vos techniques métier.
- vous évoluerez ensuite vers un poste d’Ingénieur Technico - commercial basé aux Pays Bas. Vous serez chargé(e) d’animer et de développer la
vente et la promotion des produits de la Société sur le secteur « Benelux ». Ainsi, vous gérerez la relation client en liaison avec les divers services
de la Société et assurerez une prospection active du secteur. Vous proposerez et conduirez des actions de promotion des ventes et participerez au
renforcement des actions R&D.

Profil
-Vous êtes issu d’une formation technique ou d’ingénieur ( idéalement Mécanique-Génie Mécanique )
-Vous avez un très bon relationnel, un esprit commercial et le gout du challenge.
-Néerlendais courant impératif
Les perspectives d’embauche (soit sur place, soit en France) dépendront de la réussite de la mission et du contexte économique en fin de période
VIE.

Profil candidat :
Nb de poste à pourvoir : 1
Expérience souhaitée : 0 mois
Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus
Langue : Néerlandais
Domaines de compétences : Mécanique – Génie Mécanique
Filière d'étude : Ecole d'Ingénieur

V-154 CHEF DE PROJET
ALLEMAGNE(ATTENDORN)
du 01 avril 2012 au 01 avril 2013(pour 12)
ETABLISSEMENT : MUBEA FRANCE SA
REMUNERATION MENSUELLE : 1778€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

PROFIL :
- De formation technique (jeune ingénieur), une expérience dans l'industrie automobile serait un plus.
- Réelles qualités relationnelles, opiniâtre et organisé
- Allemand indispensable, anglais souhaité
Possibilité de renouvellement de la mission pour une période de 12 mois supplémentaires
Les perspectives d’embauche (soit sur place, soit en France) dépendront de la réussite de la mission VIE et du contexte économique en fin de
période VIE.
Pour ce poste basé en Allemagne, merci de nous adresser votre candidature en français et en allemand (CV, lettre).
Profil candidat :
Nb de poste à pourvoir : 1
Expérience souhaitée : 0 mois
Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus
Langue : Allemand , Anglais
Domaines de compétences : Automobile , Mécanique – Génie Mécanique
Filière d'étude : Ecole d'Ingénieur

25 FEVRIER 2012

V-153 Ingénieur Conception Produits - USA H/F
Poste et missions :

Pendant votre période de formation de deux ans à Montmirail (51) vous serez rattaché(e) au Responsable du service Recherche et Conception pour marchés internationaux et vous aurez pour mission de :
- Définir et concevoir de nouveaux systèmes d'interconnexion (câbles et connecteurs) en fonction des cahiers des charges clients ou des innovations AXON' auxquelles vous contribuerez.
- Piloter l'ensemble des phases de ces projets techniques : spécifications techniques, documents de fabrication et d'approvisionnement, prototypes, validations.
- Etudier les coûts de revient industriels.
- Assurer le support technique auprès de nos filiales ou agents.

Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine d'ingénieurs et vous serez en relation avec tous les secteurs de l'entreprise.

Après votre formation, vous partirez pour une mission de 18 mois dans notre filiale AXON' CABLE INC à Schaumburg près de Chicago (20 personnes) où vous continuerez votre mission au service Recherche et Conception de la filiale, sur les projets nord-américains

Poste à pourvoir immédiatement. Possibilité de logement lors de la formation en France
Profil :
- Etudes : niveau Ingénieur Mécanique ayant de bonnes connaissances en électricité, principalement en transmission de signaux.
- Informatique : maîtrise de logiciels 3D (type Inventor) ; des connaissances en VBA seraient appréciées.
- Anglais courant permettant une pratique quotidienne (documentations, e-mails, conférences téléphoniques, visites et présentations clients). Une expérience à l'étranger sous forme de stage professionnel serait un plus.
- Qualités recherchées : rigueur, autonomie, bon relationnel, dynamisme
Débutant(e) accepté(e)

16 FEVRIER 2012

V-152 CHEF DE PROJET
ALLEMAGNE(ATTENDORN)
du 01 avril 2012 au 01 avril 2013(pour 12)

ETABLISSEMENT : MUBEA FRANCE SA
REMUNERATION MENSUELLE : 1778€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

MUBEA est un équipementier automobile de premier rang, implanté dans le monde entier.
Avec ses 5000 employés, la société Mubea se fait fort d'innover en permanence dans le domaine des moteurs, du châssis et de la carrosserie.
D'origine allemande, le groupe renforce sa présence et des relations avec les constructeurs automobiles français.
Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un Chef de Projet H/F qui aura pour mission de développer sur le plan technique un projet
de A à Z avec un constructeur automobile.
PROFIL :
- De formation technique (jeune ingénieur), une expérience dans l'industrie automobile serait un plus.
- Réelles qualités relationnelles, opiniâtre et organisé
- Allemand indispensable, anglais souhaité
Possibilité de renouvellement de la mission pour une période de 12 mois supplémentaires
Les perspectives d’embauche (soit sur place, soit en France) dépendront de la réussite de la mission VIE et du contexte économique en fin de
période VIE.
Pour ce poste basé en Allemagne, merci de nous adresser votre candidature en français et en allemand (CV, lettre).
Profil candidat :

Nb de poste à pourvoir : 1
Expérience souhaitée : 0 mois
Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus
Langue : Allemand , Anglais
Domaines de compétences : Automobile , Mécanique – Génie Mécanique
Filière d'étude : Ecole d'Ingénieur

9 FEVRIER 2012
V-151 INGENIEUR DEVELOPPEMENT LOGICIEL
HONGRIE(BUDAPEST)
du 01 mai 2012 au 01 novembre 2012(pour 6)

ETABLISSEMENT : DIGITALFIBR
REMUNERATION MENSUELLE : 1784€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

Digitalfibr est une jeune société Française d’édition de logiciels informatiques, créée en 2010 nous comptons déjà plus de 150 000 utilisateurs de
nos logiciels.
digitalfibr a reçue une subvention d’OSEO Innovation pour sa solution archivme
Depuis un an déjà, digitalfibr a fait connaitre son application archivme iPhone, iPad et MAC aux heureux possesseurs de matériels Apple.
Au terme d'une année bien remplie et une belle croissance, nous souhaitons renforcer notre plateau de développement en Hongrie en plein centre
de Budapest, et embarquer à bord de jeunes informaticiens qui ont envie de ... code et de changements!!!!

Jeune informaticien(ne), vous avez fait vos premières armes de développeur dans une entreprise française. Jusqu’à 28ans, vous pouvez nous
rejoindre sous le statut de Volontaire International en Entreprise, et ainsi donner un sérieux coup de boost à votre début de carrière !
Compétences requises :
- programmation objective C pour une application iOS ou OSX, dans un cadre professionnel
- programmation sous Windows avec le framework .NET et/ou sur un application Android
- programmation Web avancée (HTML, CSS, JavaScript)
- développement Ruby-on-Rails, process de déploiement Heroku
Possibilité de renouvellement de la mission VIE
Les perspectives d’embauches dépendront du succès de la mission et du contexte économique en fin de période VIE

Profil candidat :
Nb de poste à pourvoir : 1
Expérience souhaitée : 6 mois
Niveau d'étude demandé : Bac + 3/4 , Bac + 5 et plus
Langue : Anglais , Français
Domaines de compétences : Informatique
Filière d'étude : Diplôme Universitaire , Ecole d'Ingénieur , MASTER

V-150 RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE
FILLON TECHNOLOGIES (UBIFRANCE).
CHINE
PEKIN
Début de mission : 01/05/2012
Fin de mission : 01/11/2012
Durée : 6 mois

Rémunération mensuelle :	1974,46 €
Nb de poste à pourvoir :	1
Expérience souhaitée :	24 mois
Niveau d'étude demandé :	Bac + 5 et plus
Langue :	Anglais
Domaine de compétences :	Sciences et Techniques Industrielles (Production, Qualité…)
Filière d'étude	Ecole d'Ingénieur
Logiciels bureautique	EXCEL WORD

FILLON TECHNOLOGIES fournit des équipements pour la préparation des peintures en carrosserie automobile depuis 1960.
L’entreprise française est leader mondial sur le marché des machines et couvercles d’agitation des peintures, distribués sous les marques FILLON PICHON et FAS.

Avec ses 8 filiales, 6 plateformes de distribution et 3 sites de production, FILLON TECHNOLOGIES est présente dans plus de 80 pays.

L’entreprise est reconnue sur le marché international de la préparation et du stockage des peintures comme un partenaire de choix.

Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe en place, nous recherchons un responsable amélioration continue sous contrat VIE et directement rattaché au general manager de notre filiale en Chine.

A ce titre :

=> Vous gérez la mise en place des indicateurs industriels et autres tableaux de bord.
=> Vous assurez la diffusion régulière des indicateurs ainsi que leur utilisation.
=> Vous êtes source de proposition pour l’amélioration continue du site ainsi que pour les recherches de productivité.
=> A moyen terme, vous prendrez en charge le système qualité du site.

De formation ingénieur, vous avez une première expérience dans une fonction similaire.

Votre ouverture d’esprit aux cultures différentes, votre autonomie et votre sens du résultat seront de véritables atouts.

Le poste est basé en Chine à Beijing.

Anglais impératif.
La pratique du chinois serait souhaitable

Mission éventuellement renouvelable de 12 à 18 mois supplémentaires
Les perspectives d'embauche dépondront du succès de la mission VIE et du contexte économique en fin de période VIE

V-149 Gestionnaire qualité en VIE au Bangladesh
Le Groupe : SERGENT MAJOR / NATALYS, principal acteur du prêt-à-porter enfants et de la puériculture
Créé en 1987, le groupe est aujourd’hui un acteur reconnu de l’univers de l’enfant pour son excellent rapport créativité –qualité – prix. Chacun de ses produits est minutieusement étudié et pensé dans les moindres détails pour répondre aux attentes des mères et des enfants.
Important acteur français du prêt-à-porter enfant, Sergent Major/Natalys compte aujourd’hui 320 boutiques en France, et plus d’une centaine à l'étranger, pour 1400 collaborateurs.
Rejoindre Sergent Major/ Natalys c’est intégrer une équipe dynamique, et investie dont l’objectif est d’assurer au client des produits adaptés dans les lieux agréables, avec un conseil personnalisé.
« Imagination, complicité, créativité et qualité » sont les valeurs clés de Sergent Major/Natalys qui cultive en interne le professionnalisme, la simplicité et l’efficacité.

VOS MISSIONS :

Rechercher et auditer de nouveaux partenaires
•           Prendre contact avec les partenaires potentiels
•           Evaluer leur capacité de production et de compréhension de nos modes de fonctionnement
•           Valider le choix du partenaire avec la responsable
•           Préconiser l’affectation des partenaires en fonction des volumes et du type de produit
Lancer les productions chez les partenaires
•           Assurer le suivi du programme d’échantillonnage.
•           Contrôler la conformité du produit avec le dossier technique, par rapport aux normes réglementaires en vigueur et aux grades de qualité défini dans le cahier des charges
•           Valider les PPS (pré-production samples « échantillon ») pour lancer la production.
•           Assurer le suivi et valider les matières utilisées pour la production.
Suivre et contrôler la production
•           Contrôler et valider les pilot-run (têtes de séries) le cas échéant chez le partenaire
•           Superviser la définition et le suivi des plannings des contrôles lors de la fabrication avec les contrôleurs locaux
•           Superviser la définition et le suivi de planning de production des fournisseurs
Assurer le suivi de la validation des tests laboratoire.
•           Collecter et vérifier les rapports de test relatifs aux normes en vigueur (AZO, arrachage des boutons…)
•           Relancer les partenaires en cas de pièces manquantes
Organiser et superviser les inspections avant embarquement
•           S’assurer que les informations nécessaires au contrôle sont transmises par l’entreprise aux contrôleurs locaux
•           S’assurer que la date d’inspection est adaptée au calendrier défini par les chefs de produit
•           Contrôler et Valider les « shipment samples »
•           Effectuer l’inspection et donner l’accord d’embarquement
Planifier et informer le service import et le service produit des dates de livraisons effectives de la marchandise.
Elaborer un reporting pour le service produit et import.
•           Suivre l’embarquement (date de départ et date de livraisons effectives de la marchandise)
•           Suivre le planning de production et d’inspection finale.

PROFIL / COMPETENCES :

De formation supérieure de type école d’Ingénieur spécialisée dans le textile et/ou la qualité, ou issu d'une formation en mode (ex: BTS textile, BTS industrie des matériaux souples ...) vous êtes à la recherche d’une expérience internationale et souhaitez vous orienter vers la qualité.

A l’aise avec les outils bureautiques, vous parlez impérativement l’anglais et avez une forte sensibilité pour la mode enfantine.

De surcroît vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptabilité.

Rigueur, organisation, curiosité d’esprit, envie d’apprendre et de vous investir seront les qualités essentielles pour réussir dans vos missions.

Merci de nous adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l’adresse suivante : recrutement-rh@sergent-major.com sous la référence suivante : GQT 2012

Statut : VIE
Rémunération : 1821€
Durée : 24 mois
Zone : Bangladesh

V-148 CHEF DE PROJET INDUSTRIE

CHINE(QINGDAO ( JIAONAN ))
du 01 avril 2012 au 01 octobre 2013(pour 18)

ETABLISSEMENT : DEFONTAINE SA
REMUNERATION MENSUELLE : 1976€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

Groupe DEFONTAINE – Groupe industriel international (environ 1100 salariés), acteur majeur de ses marchés, 3 usines à l’étranger, 70% du CA à
l’export. Spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de composants et sous-ensemble mécaniques. Présent dans des
secteurs de haute technologie, notamment les énergies renouvelables, l’aéronautique et l’automobile.

Recherche pour son site de Qingdao (Jiaonan – Chine) un chef de projet.

Sous la responsabilité du Directeur du site, vos principales missions sont de :
• Mener à bien des projets industriels (amélioration de process : modifications de machines ou création de machines spéciales) et d’infrastructures
(achat machine, bâtiments, etc.) depuis l’expression du besoin exprimé en interne dans l’entreprise jusqu’à la mise en oeuvre complète du projet, en
s’impliquant au niveau technique mais aussi au niveau du suivi et du respect des coûts et délais.
• Gérer les relations avec les fournisseurs (choix du fournisseur, devis, qualité)
• Suivre le rapport d’investissement
• En contact direct avec les services achat, informatique et technique

Maitrise de l'Anglais et du Français, la connaissance du Chinois serait un plus.

Profil candidat :
Nb de poste à pourvoir : 1
Expérience souhaitée : 24 mois
Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus
Langue : Anglais , Français
Domaines de compétences : Mécanique – Génie Mécanique
Filière d'étude : Ecole d'Ingénieur

31 JANVIER 2012

V-147 VIE INDUSTRIAL MANUFACTURING ENGINEER ITALY HF
Organisme : SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS (UBIFRANCE).
Pays ITALIE
Début de la mission : 1/3/2012
Fin de mission : 1/3/2013
Durée : 12 mois
Début d'affichage : 10/11/2011
Fin d'affichage : 8/3/2012

Company Presentation
As a global specialist in energy management with operations in more than
100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple
market segments, including leadership positions in Utilities &
Infrastructures, Industries & Machine manufacturers, Non-residential
buildings, Data centers & Networks, and in Residential. Focused on making
energy safe, reliable, efficient, productive and green, the Group’s 110,000
plus employees achieved sales of 19.6 billion Euros in 2010, through an
active commitment to help individuals and organizations make the most of
their energy.
Job Description
 Expert specialized in a specific high-tech area of knowledge for
industrialization/manufacturing (Lean Manufacturing, simulation tools, cost
analysis, etc...) in a plant
 Performs technical support operations by applying specific
processes: Updating technical databases for example.
Main Missions:
• Provide adaptation and evolution processes and manufacturing work
station for existing products by improving the industrial performance
• Represent Manufacturing engineering function within the manufacturing
SIM
• Ensure the implementation of the SPS principles & implement methods &
tools 6 Sigma, Lean Manufacturing, MPH
• Manage the capacities adaptation with the dedicated tools (CAMA,
CORIM, Bridge ..)
• Lead the qualification for machine, process & work station
• Write operator work instructions for training
• Contribute to the development of new products (manufacturability,
feasibility)
• Study the feasibility & profitability of investments adapted to the needs
• Coordinate the technical aspect with the Industrial implementation à
Feasibility
• Ability to solve any technical issue for a particular range of products
• Support for tooling assessment, for local plant and for transfers.
• Manage the suppliers impact in the production process (tools,
components…)
• Support any training in specific process technology

Profile
Engineer mechanic or electric
Lean manufacturing/Industrialization
Fluent English and Italian
Environment
SE Plant- Primary LoB Cairo Montenotte (Italy)
February 2012
Duration: 12 months

V-146 VIE CUSTOMER SATISFACTION ENGINEER ITALY MF
Organisme : SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS (UBIFRANCE).
Pays ITALIE
Début de la mission : 1/4/2012
Fin de mission : 1/4/2013
Durée : 12 mois
Début d'affichage : 16/1/2012
Fin d'affichage : 15/4/2012

As a global specialist in energy management with operations in more than
100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple
market segments, including leadership positions in Utilities &
Infrastructures, Industries & Machine manufacturers, Non-residential
buildings, Data centers & Networks, and in Residential. Focused on making
energy safe, reliable, efficient, productive and green, the Group’s 110,000
plus employees achieved sales of 19.6 billion euros in 2010, through an
active commitment to help individuals and organizations make the most of
their energy.
SEEMI is a Unit which produces and distributes medium-voltage electrical
devices in an international and competitive market. In 2010 SEEMI was
taken over by the Schneider Electric Group and has been integrated within
the Energy Business Unit.
In this new setting the Service management, which has been fully
integrated in the Quality department, eagers to fulfill a new organization
principally focused on Customer Satisfaction.
The individual who will be in charge of this activity will be integrated in the
Customer Satisfaction team.
Main responsibilities:
- Define and detail operating criteria following the business process and
the workflow of the corporate
- Define and enforce ideal indicators to evaluate performance
- Solicit definition and supervising of the action plan improvement that
were established after the analysis of the indicators.
- Define customer claim management approach and describe related
workflow
- Develop and strengthen relationships with external partners who manage
the Service front office in the various countries
- Provide support to the Italian Service management.
Engineer in Management
Fluent English and Italian are requested
Location: Guardamiglio, Lodi
Duration: 12 months

10 JANVIER 2012

V-145 ALSTOM LOCAL PRODUCT MANAGER poste pourvu

Lieu : Shanghai, Chine
Description de la mission :
-Contribution to daily manufacturing issue follow-up (8D).
-Monitor product cost on a monthly base and report to Tarbes in France.
-Follow up individual power module expertise and repairs. Organize weekly meeting with local Satee team to fill in associated repair tracking files.
-Manage local action plan to implement technical changes.
-Communicate with Traction project team in Satee.
-Consolidate all guarantee costs under Tarbes TCO responsibility.
-Report on a regular base to the design authority.
-Perform specific process audit (expertise and repair processes, manufacturing assembly).
-With the support of the design authority, give to Satee a technical agreement in case of deviation request.
Profil souhaité :
-Mechanical or electronic Engineer Degree
-Very good English (Chinese would be a plus)
-Ability to work with minimal supervision.
-Ability to work and communicate comfortably and professionally with all levels of management, co-workers, clients and other external contacts.
-Ability to initiate and proactively manage responsibilities.
-Ability to exercise sound judgment and decision-making skills.

3 JANVIER 2012

V-144 INGENIEUR D’AFFAIRES
ALLEMAGNE(KIESELBRONN)

du 01 mars 2012 au 01 mars 2014(pour 24)

ETABLISSEMENT : EPSILON COMPOSITE
REMUNERATION MENSUELLE : 1778€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

Epsilon COMPOSITE est une entreprise basée dans le Medoc (33) leader mondial de la pultrusion de profilés en fibre de carbone (tubes, joncs,
lamellés plats). Forte de son savoir faire technologique l’entreprise a créé un second pôle d’activité, Epsilon Rollers, qui a en charge la fabrication de
rouleaux techniques pour de nouveaux marchés tels que les fabricants de machine pour l’électronique, l’imprimerie ou les films plastiques.
Epsilon Composite réalise plus de 80 % de son chiffre d'affaire à l’exportation (30% pour le Japon et 25% pour l’Allemagne).
Dans un contexte de développement de son activité Rollers, Epsilon Composite crée une JV avec une entreprise Allemande la société HAHL et
recherche un INGENIEUR CHARGE d’AFFAIRES pour développer l’activité de cette filiale

Missions principales :
Après une période de formation en France afin de découvrir nos produits et leurs caractéristiques techniques, le candidat basé à Kieselbronn en
Allemagne aura pour mission :
- assurer le support technique de l’équipe Commercial définition et qualification des produits
- assurer la gestion de projet de développement produit en liaison avec les services R&D Bureau d’études
- assurer le rôle de correspondant d’Epsilon auprès du centre R&D d’Airbus à Brème en Allemagne pour un projet de développement du procédé de
pultrusion pour des applications aéronautiques.

Profil :
Formation Ecole d'Ingénieur ( Généraliste / Mécanique / Matériaux )
Allemand courant ( l'Anglais est un plus )
Expérience souhaitée, si possible dans le secteur industriel et/ou dans la gestion de projets
Vous êtes doté d'un bon relationnel et possédez le sens du service client.
A l'issue de la mission les perspectives d’embauche (soit sur place, soit en France) dépendront du développement de l’entreprise et du contexte
économique en fin de période VIE.

V-143 Un(e) VIE Ingénieur(e) Support Technique Traction (18 Mois)
Société : Alstom Transport
Contrat : VIE
Date début : Dès que possible
Poste rattaché à la fonction : Ingénieur
Lieu : Nanjing

Description de la mission :
Etre le représentant traction sur site client en Chine pour supporter la croissance de fiabilité des chaînes de traction DJ4 & DJ8.

En collaboration avec le responsable technique et l’ingénieur système croissance de fiabilité, les différentes missions du VIE sont :

1) Aider le SAV dans le dépannage (troubleshooting) des problèmes traction. Orienter le dépannage sur base des informations capturées par l’électronique de commande (fichier événement ou perturbographe) de manière à identifier le composant défectueux. S’assurer que les composants traction sont déposés pour une raison justifiée. Si besoin, le VIE doit pouvoir réaliser des mesures sur loco (par implantation de perturbographe ou à l’aide d’instrument de mesure) afin d’investiguer une panne ou confirmer la résolution du problème.

2) Contribuer à l’analyse des listes d’évènements rapatriés de l’électronique de commande traction/freinage d’un équipement en service (ces évènements correspondent à l’activation d’une fonction de traction/freinage ou le déclenchement d’un défaut) ou perturbographes (enregistrement de données contextuelles de la commande sur un critère de déclenchement prédéfinis) ou tracking module (enregistreur déporté sur le composant à surveiller).

3) Contribuer à l’analyse système de la casse d’un composant spécifique pour orienter les investigations et définir les analyses à faire en priorité.

4) Déployer les perturbographes définit par le responsable technique ou l’ingénieur système et assurer le suivi d’implantation (fichier de suivi)

5) Contribuer à la réalisation du pareto des défauts Chaîne de traction (analyse des anomalies systèmes récurrentes) à partir de TrainTracer (base de données contenant tous les défauts enregistrés sur la flotte) et analyse statistiques des occurrences pour déterminer les conditions d’apparition de ces défauts afin d’orienter les investigations.

6) Fournir un rapport hebdomadaire au responsable technique
Profil souhaité :
-Ingénieur bac 5 génie électrique, électronique de puissance, Electrotechnique.
-Langage: French, English (Chinois serait un plus)
-Montrer du courage et de la conviction. Doit être autonome dans un environnement soumis à beaucoup d’impondérables (disponibilité des locomotives, interface avec les locaux …)
Montrer de la rigueur dans le travail de manière à assurer une bonne traçabilité, se baser sur des faits tangibles et non des impressions.
Date de début du stage : Dès que possible

6 DECEMBRE 2011

V-142 INGENIEUR D’AFFAIRES (COLOGNE - Allemagne) TRESSE METALLIQUE FORISSIER, PME française de taille humaine (220 personnes) appartenant à un groupe international, est spécialisée dans la connexion électrique souple innovante. En fort développement, elle rayonne en Europe avec 5 implantations et commercialise ses produits dans les secteurs de l’aéronautique, l’automobile, l’appareillage électrique et la distribution d’énergie.

Pour poursuivre son ascension, la société recherche un Ingénieur d'Affaires (H/F) en VIE pour renforcer l’agence de Cologne en Allemagne. Poste évolutif sur un CDI.

Votre mission:

Présenter l’entreprise et ses solutions auprès des clients, bureaux d’études et autres décisionnaires, les conseiller quant aux particularités techniques des produits, remonter au bureau d’études situé en France les besoins spécifiques des clients.

La démonstration du matériel, la négociation commerciale et la vente, la veille technologique et la participation aux salons font partie intégrante de votre activité.

Après une formation au siège français puis à l’agence allemande, le poste sera basé à COLOGNE et comprendra des déplacements sur tout le territoire Allemand.

Votre profil:
Récemment diplômé d'une école d'ingénieur, ou d'une école supérieure de commerce, avec de solides bases techniques en électrotechnique et mécanique, vous recherchez un nouveau challenge en Allemagne, en VIE pour 2 ans. Vous aimez argumenter et négocier tout en en appréciant la faisabilité technique, industrielle et financière de votre proposition. Organisé, bon communicant, intègre, vous parlez l’allemand couramment et maîtrisez les outils bureautiques.

8 NOVEMBRE 2011

V-141 INGENIEUR TEXTILE (h/f) RELANCE URGENTE

Type : INGENIEUR TEXTILE CHINE HF Activités en entreprises

Organisme : FINANCIERE ZANNIER (UBIFRANCE).

Pays CHINE Début de la mission : 1/1/2012 Fin de mission : 1/1/2013

Durée : 12 mois Début d'affichage : 27/10/2011 Fin d'affichage : 25/1/2012

Acteur majeur du prêt-à-porter enfant et adulte avec 20 marques et licences (Absorba, Catimini, Chipie, IKKS, Z, Junior Gaultier, Kenzo Kids, Levis Kids, etc.), 1000 magasins et 5000 collaborateurs, le Groupe ZANNIER poursuit son développement en France et à l’international. Reconnus pour notre créativité, nos collections originales et notre performance, nous recrutons des profils talentueux, des collaborateurs enthousiastes et forces de propositions. Participez au développement de notre groupe, dans le cadre d’un VIE en CHINE à Wuhan en qualité d’INGENIEUR TEXTILE (h/f)

Structure d'accueil : notre société localement implantée

Missions : Auprès du Responsable de la structure d'accueil, vous participez techniquement à l'expansion de la zone du Hubei. A ce titre, vous - apportez de la méthodologie aux fournisseurs dans le cadre de nos cahiers des charges - assurez la conformité qualité des produits. Vous êtes un relai technique des équipes de développement en France, comme en Chine.

Logement : à la charge du VIE

Déplacements : à l'intérieur sur la province concernée du HUBEI voire sur le pays

Le VIE commencera par une période CDD en France (~ 1mois 1/2) pour la prise de connaissance de notre structure, et l'apprentissage de nos process, et nos produits. Le VIE débutera au plus tard le 1er novembre et pour une période de 12 mois dans un 1er temps, un renouvellement de 12 mois est possible. La mission s'adresse à un profil de formation textile Bac+4/5 (ENSAIT, ENSISA, HEI (option textile), ITECH,) ouvert aux autres cultures, mature, rigoureux, adaptable, réactif, organisé et faisant preuve de qualités d’écoute, d’aisance relationnelle, de gestionnaire et de négociateur. Pour répondre à l’une des obligations de VIE en Chine, vous devez bénéficier impérativement d’une première expérience d’au minimum 2 ans, acquise dans ce domaine et de préférence dans l’un des 4 cabinets reconnus dans ce secteur. Bilingue anglais pour travailler au quotidien avec les collaborateurs ou contacts locaux, vous maîtrisez par essence les outils de PackOffice la connaissance de la langue chinoise serait un plus. Cette mission évolutive correspond tant à un choix de vie professionnel que personnel et se traduira par un investissement de plusieurs années sur place, voire dans un autre pays.

Pour être éligible aux conditions d’obtention du visa nécessaire à une mission V.I.E en Chine, le candidat doit justifier d’un diplôme Bac+4 minimum et impérativement de deux ans d’expérience professionnelle post-diplôme en rapport avec le poste de V.I.E.

Rémunération mensuelle : 1976,27 €

Candidat souhaité Nombre de postes à pourvoir : 1 Expérience souhaitée : 24 mois Niveau d'étude : Bac + 5 et plus Langue : Anglais,Chinois Domaines de compétences : Textile

Filière d'étude : Ecole d'Ingénieur

Nous contacter

Nom de l'organisme : FINANCIERE ZANNIER Nom du contact : civi Adresse de l'organisme : CLOS MARQUET ZI Code Postal / Ville / Pays de l'organisme 42400 ST CHAMOND FRANCE Ville affectation WUHAN

18 OCTOBRE 2011

V-140 VIE INGENIEUR SYSTEMES ET RESEAUX - ABU DHABI 12 mois

poste pourvu

Vous serez chargé de maintenir et de développer le réseau IT de la délégation commerciale de MBDA à Abu Dhabi.

Dans ce cadre : - Vous gérez et veillez au bon fonctionnement du réseau IT et de ses connections vers les sites MBDA basés en région parisienne et en Angleterre - Vous formez les personnels MBDA basés à Abu-Dhabi à l’utilisation de ce réseau - Vous êtes l’interface IT de la délégation avec les équipes de la Direction « Systèmes d’Information » en France et en Angleterre - Vous garantissez la sécurité système de la délégation. - Vous participez aux évolutions et améliorations des systèmes IT. En parallèle à cette mission, vous pourrez réaliser des études de marché sur les principales sociétés locales impliquées dans le secteur « défense ».

Profil souhaité : De formation école d’ingénieur avec une spécialisation « TELECOMS et RESEAUX», vous avez une première expérience acquise lors d’un stage dans le domaine IT réalisé de préférence à l’étranger. Des déplacements occasionnels en France et en Europe sont à prévoir. Anglais courant indispensable.

Date de début du stage : 2/1/2012

11 OCTOBRE 2011

V-139

Nous sommes un groupe équipementier automobile intervenant dans 4 activités clés : sièges automobiles, technologies de contrôle des émissions, systèmes d’intérieur et extérieur automobile. Présent dans 33 pays avec 75 000 collaborateurs, nous poursuivons notre développement à l’international. Actuellement, nous cherchons à pourvoir près d’une centaine d’offres de Volontariat International en Entreprise. Dans ce cadre, nous sollicitons votre aide afin de diffuser cette information auprès de vos jeunes diplômés.

Groupe d’ingénierie et de production d’équipements automobiles, Faurecia figure parmi les leaders mondiaux dans 4 activités clés : sièges automobiles, technologies de contrôle des émissions, systèmes d’intérieur et extérieur automobile. Le Groupe est présent dans 33 pays avec 238 sites de production et 38 centres R&D où travaillent 75 000 collaborateurs.

Notre stratégie de développement à l’international nous amène à confier des missions à plus d’une centaine de Volontaires International d’Entreprise à travers le monde. Aujourd’hui, près de 90 offres sont à pourvoir. Faurecia propose des postes à responsabilités répondant aux aspirations des jeunes diplômés qui souhaitent internationaliser leur profil et développer leurs compétences techniques et linguistiques. Nous considérons le VIE comme une étape de pré-recrutement qui permet de disposer d’une importante pépinière de talents et compétences.

Le Volontariat International d’Entreprise d’une durée de 12 à 24 mois permet à de jeunes diplômés ressortissants de l’Espace Economique Européen de réaliser une mission professionnelle à l’étranger. Pour être éligible, les candidats doivent être âgés de moins de 28 ans et être titulaire d’un diplôme d’ingénieur, Master 2 ou équivalent. La maîtrise de l’anglais et/ou de la langue du pays d’accueil est indispensable.

Quelques exemples d’offres à pourvoir : Ingénieur développement – Columbus (USA) Ingénieur Amélioration Continue – Lindau (Allemagne) Ingénieur production – Kennelbach (Autriche) Ingénieur fabrication – Diadema (Brésil) Coordinateur logistique – Tula (Russie)

4 OCTOBRE 2011

V-138 PROJECT ENGINEER

Référence : VIE/39458/2792011 Offre créée le : Tue Sep 27 11:06:03 UTC+0200 2011 Organisme : ZODIAC AEROSPACE (UBIFRANCE). Pays ALLEMAGNE Début de la mission : 1/12/2011 Fin de mission : 1/12/2012 Durée : 12 mois Début d'affichage : 27/9/2011 Fin d'affichage : 26/12/2011

Next Generation aircraft designs will require innovative systems - engineered with fewer parts and lighter materials. AVOX Systems and our sister company in the Zodiac Aerospace Oxygen Division maintain a very experienced engineering and design staff dedicated to improving our existing offerings and to finding new ways to deliver respiratory support in aircraft environments.

Place : Lübeck - Germany.

Position Title: Project Engineering Role, suitable for VIE Candidate Department: Engineering

Participation in research programs - Responsibility for subtasks within a research program - Feasibility and proof of concept testing - Solution and concept finding process - Evaluation and reporting of test results including customer presentations - Establishment of value added and business case analysis

Participation in development programs - Development tasks within a customer development - Verification and development testing - Qualification testing - Engineering and qualification reports - Cost and schedule tracking - Participation in customer meetings and presentations Program Management - Full responsibility for a R&D task - Resource management - Customer relationship management - Cost and schedule responsibility - Reporting Occasional business trips in USA and China.

Profile : - Generalist engineering school / mechanics - English fluent / German skills

Description : Rémunération mensuelle Rémunération mensuelle : 1779,49 € Candidat souhaité Nombre de postes à pourvoir : 1 Expérience souhaitée : 6 mois Niveau d'étude : Bac + 5 et plus Langue : Anglais,Allemand Domaines de compétences : Mécanique – Génie Mécanique Filière d'étude : Ecole d'Ingénieur

V-137 INGENIEUR AVANT VENTE RESAUX ET TELECOMS

ALLEMAGNE(BERLIN) du 01 décembre 2011 au 01 décembre 2012(pour 12)

ETABLISSEMENT : ServicePilot Technologies REMUNERATION MENSUELLE : 1780€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

La diffusion de cette offre se fait dans le cadre du forum V.I.E qui aura lieu à Nantes le 6 octobre lors d'International Connecting Day. Dans ce cadre, merci de ne pas transmettre votre candidature à l'entreprise directement, mais uniquement à l'adresse suivante Candidat-CIVI@ubifrance.fr.

ServicePilot Technologies est un éditeur de logiciels de supervision des infrastructures réseau et télécom qui souhaite se développer en Allemagne en capitalisant sur son réseau de partenaires européens. La société d’accueil, partenaire de ServicePilot Technologies est un intégrateur majeur dans le domaine des réseaux et de la téléphonie sur IP est située à Berlin.

Mission : La mission du VIE sera principalement le support avant-vente des équipes commerciales de notre partenaire en Allemagne. Le candidat doit avoir une formation Bac + 5 en réseau et télécom pour comprendre le besoin des clients et présenter notre offre de supervision des infrastructures. Après une période de formation, il réalisera entre autre les taches suivantes : • Réalisation des supports de présentation en Allemand • Formation des AVV et des commerciaux du partenaire à la détection de projets • Présentation de l’offre ServicePilot aux clients du partenaire • Analyse des besoins des clients finaux • Rédaction des réponses techniques pour répondre aux AO • Réalisation de maquettes AVV chez les clients . Aider les commerciaux du partenaire à remporter de nouveaux projets Pour réaliser sa mission, le VIE pourra s’appuyer sur les compétences techniques et commerciales de ServicePilot Technologies en France.

Langues requises : Allemand courant + Anglais

Profil candidat : Nb de poste à pourvoir : 1 Expérience souhaitée : 0 mois Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus Langue : Allemand , Anglais , Français Domaines de compétences : Télécommunications-Réseaux Filière d'étude : Ecole d'Ingénieur

15 SEPTEMBRE 2011

V-136 ASSISTANT GESTION DE PRODUCTION ET QUALITE

TUNISIE(Tunis & Sousse) du 01 décembre 2011 au 01 décembre 2012(pour 12)

ETABLISSEMENT : REGAIN sas

REMUNERATION MENSUELLE : 1272€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

REGAIN est une PME familiale, spécialisée dans la fabrication d’article en maille pour le marché de l’uniforme & l’image de marque. REGAIN est certifié ISO 9001 depuis 1996 et s’oriente dans une démarche Développement Durable pour obtenir l’ISO 26000. Actuellement REGAIN emploie 25 personnes et réalise un CA de 4 000 000 €. REGAIN fonctionne avec des sous-traitants partenaires en Tunisie. Votre mission : Vous assurez le suivi complet des fabrications ainsi que du contrôle qualité. Vos responsabilités : Vous êtes l’interface entre la société REGAIN et le sous-traitant tunisien. Vous allez suivre la fabrication et vous serez en charge du contrôle qualité à tous les stades de la fabrication. Vous suivez les commandes jusqu'à la livraison. Vous développez la performance et la compétence de votre fournisseur. Vous serez amené à effectuer de la prospection de fournisseurs locaux.

Le VIE débutera pour une période de 12 mois dans un 1er temps, un renouvellement est possible. La mission s’adresse à un profil de formation ingénieur textile (type ENSAIT, HEI, ESIV) ouvert aux autres cultures, mature, rigoureux, adaptable, réactif, organisé.

Participation prévue aux frais de logement.

PROFIL DU CANDIDAT Bac +5 DIPLÔME(S) : Production Textile, Qualité Ecole d’ingénieur Textile LANGUE(S) REQUISE(S) : FRANCAIS / ANGLAIS Profil candidat : Nb de poste à pourvoir : 1 Expérience souhaitée : 0 mois Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus Langue : Français , Anglais Domaines de compétences : Gestion de la Production , Textile Filière d'étude : Ecole d'Ingénieur , Ecole spécialisée

23 AOU T 2011

V-135 VIE en CHINE à Wuhan en qualité d'INGENIEUR TEXTILE (h/f)

Acteur majeur du prêt-à-porter enfant et adulte avec 20 marques et licences (Absorba, Catimini, Chipie, IKKS, Z, Junior Gaultier, Kenzo Kids, Levis Kids, etc.), 1000 magasins et 5000 collaborateurs, le Groupe ZANNIER poursuit son développement en France et à l'international. Reconnus pour notre créativité, nos collections originales et notre performance, nous recrutons des profils talentueux, des collaborateurs enthousiastes et forces de propositions.

Participez au développement de notre groupe, dans le cadre d'un VIE en CHINE à Wuhan en qualité d'INGENIEUR TEXTILE (h/f)

Structure d'accueil : notre société localement implantée

Logement : à la charge du VIE

Déplacements : à l'intérieur sur la province concernée du HUBEI voire sur le pays

La mission s'adresse à un profil de formation textile Bac+4/5 (ENSAIT, ENSISA, HEI (option textile), ITECH,) ouvert aux autres cultures, mature, rigoureux, adaptable, réactif, organisé et faisant preuve de qualités d'écoute, d'aisance relationnelle, de gestionnaire et de négociateur. Pour répondre à l'une des obligations de VIE en Chine, vous devez bénéficier impérativement d'une première expérience d'au minimum 2 ans, acquise dans ce domaine et de préférence dans l'un des 4 cabinets reconnus dans ce secteur.

Bilingue anglais pour travailler au quotidien avec les collaborateurs ou contacts locaux, vous maîtrisez par essence les outils de PackOffice ; la connaissance de la langue chinoise serait un plus.

Cette mission évolutive correspond tant à un choix de vie professionnel que personnel et se traduira par un investissement de plusieurs années sur place, voire dans un autre pays.

4 JUILLET 2011

V-134 INGENIEUR PROJET EN GENIE MECANIQUE

ALLEMAGNE(Düren (près de Cologne)) du 01 septembre 2011 au 01 septembre 2012(pour 12) ETABLISSEMENT : ELMETHERM SA REMUNERATION MENSUELLE : 1775€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

ELMETHERM est spécialisée dans la conception et la réalisation d'équipements thermiques clés en mains pour les industries automobile et aéronautique. Notre société emploie 60 personnes.

Nous recherchons un ingénieur mécanique pour soutenir le développement de notre activité en Allemagne.

Missions : - Vous intervenez en avant-projet à partir d'appels d'offres clients, de cahier des charges et de dossiers techniques. - Vous étudiez les cahiers des charges, vous élaborez les offres techniques et commerciales. - Vous jouez le rôle d'interface entre les demandes clients allemands et le bureau d'études situé en France. - Vous effectuez la traduction de documentations techniques fournies avec les installations livrées. - Vous effectuez également un appui technique dans le cadre des missions de prospection sur le marché allemand réalisées par l’équipe commerciale. - Une formation de 8 semaines sera effectuée en France, près de Limoges. Langues : Allemand courant - Anglais bon niveau Très bonnes connaissances en mécanique et en DAO. Connaissances en automatisme et thermique. Bon relationnel - Désir d'intégrer la culture allemande.

Profil candidat : Nb de poste à pourvoir : 1 Expérience souhaitée : 0 mois Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus Langue : Allemand , Anglais Domaines de compétences : Mécanique – Génie Mécanique Filière d'étude : Ecole d'Ingénieur

V-133 Ingénieur Commercial Junior / Junior Sales Engineer

ALLEMAGNE (Cologne ou Dusseldorf) du 01Octobre 2011 au 01 Avril 2013 (pour 18 mois)

REMUNERATION MENSUELLE : 1715€ net ( Base Ubifrance, à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles) + logement

Fort d’un chiffre d’affaires en augmentation et d’un accroissement de nos volumes de ventes à l’export, nous recherchons pour le développement de notre activité en Allemagne un Ingénieur Commercial Junior en V.I.E. Notre Société conçoit et fabrique des équipements de dosage de produits en poudre principalement utilisés dans le domaine de l’Environnement et Industriel : Epuration des Eaux, Traitement des fumées, Chimie, Agro Alimentaire, Cimenterie Leader sur le marché français depuis plus de 30 ans dans le domaine du traitement des eaux et des fumées, notre société travaille avec les plus grandes sociétés du secteur : VEOLIA, OTV, Degremont, SAUR, VINCI. Chiffre d’affaire annuel : ± 6 100 K€ Effectif total : 30 personnes Dont Service commercial : 10 -

Missions : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le candidat devra : Assurer le suivi commercial des clients existants (plus de 24 ans de présence sur le marché Allemand) Prospecter et rencontrer de nouveaux clients Répondre aux appels d’offre en respectant les cahiers des charges Assurer la liaison avec la maison mère Organiser la participation aux salons professionels -

Profil Ce poste à fort potentiel requiert une très bonne organisation de son travail ainsi qu’une grande autonomie. La pratique de l’allemand avec un niveau courant/professionnel est indispensable afin de mener des négociations commerciales réussies. Une expérience ou double formation Ingénieur/Commercial serait très appréciée Un goût du challenge et une confiance en soi sont indispensables.

AUTRES COMPÉTENCES : - Maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) -Allemand courant – Anglais moyen - Mobilité - Permis B OUTILS : Ordinateur portable, véhicule de fonction, smartphone Ce VIE offre une expérience unique en terme de développement personnel mais aussi de carrière puisqu’à plus ou moins long terme cette personne devrait devenir notre Responsable de filiale/Bureau de représentation. Le VIE sera amené à effectuer de nombreux déplacements dans le pays et sera responsable de l’atteinte de ses objectifs. Le VIE en poste devrait être capable en fin de cycle de prendre en charge l’ensemble de la zone au niveau commercial.

24 MAI 2011

V-132 Alstom - Commissioning and Warranty Site Engineer

Description de la mission : • Ensure availability of Fleet / Equipment provided· • Lead Investigation into all Failures and Anomalies. • Collection of information to assist in Fault Finding and Reliability Growth. • Carry Out Tests and Investigations to Assist Experts on Design Issues. • Propose, implement and monitor improvement by solution put in place. • Contribute to good relationship with Customer and partner through technical acknowledgement and availability to support. • Develop local troubleshooters. • Capture knowledge of CW skills and processes for medium term development inside the company. • Honor EHS rules.

Profil souhaité : • Engineer in electronic or electro technical • French language and fluent in English (Chinese is a plus) • Methodical, logical, patient, curious and well-organized • Strong communication skills • Good command of software Excel, Visual basic

22 MARS 2011

V-131 Alstom - VIE Reliability Growth Specialist

Description de la mission : • Perform Validation test within the Validation team • Monitor and drive modification application • Monitor the configuration of the train • Populate data basis (FRACAS, Railsys Light, etc.) • Contribute Reliability Growth and Return of Experience by accurate and pertinent failure analysis and reporting • Propose, implement and monitor improvement by solution put in place • Contribute to good relationship with Customer and partner through technical acknowledgement and availability to support • Develop local trouble shooters • Capture knowledge of CW skills and processes for medium term development inside the company • Honor EHS rules

21 MARS 2011

V-130 Supply Chain Engineer

Nous sommes un groupe international spécialisé dans l'emballage métallique. Pour notre usine de Aesch en Suisse (proche Bâle), nous cherchons un VIE (Volontariat International à l'Etranger) pour une période de 18 mois.

Ces missions seront découpées en 2 projets :

1) le projet logistique : - l'informatisation des flux et du stockage - l'optimisation du stockage actuel des matières premières et des produits finis dans l'usine - la réalisation d'un plan durable des flux de produits et du stockage - la participation aux groupes de travaux, - l'aide et le suivi du projet.

2) le projet énergie : - la mise en place de nouveaux générateurs de froid - l'aide à l'analyse des contraintes techniques - l'élaboration d'un cahier des charges - la réalisation d'appels d'offres - l'aide à l'évaluation des offres et négociations, - l'aide au suivi des travaux de mise en place et de mise en service des installations. Le profil recherché : Nous recherchons un(e) ingénieur généraliste, qui maîtrise les outils de gestion de la logistique et qui a une certaine aisance avec la réalisation d'outils et de suivi d'analyse (tableau de bord, graphique...) Il/elle doit disposer d'un d'allemand courant et d'un bon niveau d'anglais.

La personne devra posséder les compétences suivantes en : - management - organisation - planification - esprit d'équipe - synthèse

Pour tous ces postes s'adresser au secrétariat.a.risacher@uha.fr_